SEMINARE, DIE WIRKEN.
Wirklich wirksam wird Weiterbildung dann, wenn griffige Methoden anschlussfähig vermittelt werden. Dazu braucht es Praxiserfahrung. Nicht nur als Trainer, sondern im Themengebiet selbst. Ich habe mich deshalb auf Inhalte spezialisiert, in denen ich selbst über fundierte Ausbildungen UND Erfahrung verfüge. Diese vermittle ich in einem lockeren Rahmen, in dem Experimente und Fehlversuche mit Lernfortschritt gleichgesetzt und nicht mit Scheitern behaftet sind. In meinen Seminaren gibt es keine Powerpoint-Lawinen, sondern strukturierte Themenblöcke, mit Abwechslung und haptischem Erleben.
Meine Rolle geht aber auch über das reine Trainieren hinaus.
Bei Bedarf berate ich Sie strategisch zum Kompetenzaufbau Ihrer Mitarbeitenden:
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Was sind Ihre Unternehmensziele?
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Welche Kompetenzen benötigen Ihre Mitarbeitenden, um diese Ziele zu erreichen?
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Welche Maßnahmen bringen echten Mehrwert?
So wird Weiterbildung zu einem Baustein Ihrer Unternehmensentwicklung –
nicht zu einer einmaligen Veranstaltung ohne Nachwirkung.
Ob als offenes Seminar für einzelne Mitarbeitende oder inhouse für ganze Gruppen –
Ziel ist immer, Weiterbildung so zu gestalten,
dass sie trägt: für den Mitarbeitenden, das Team und das Unternehmen.
SCHWERPUNKTE.
Meine Seminare setzen dort an, wo Führung und Zusammenarbeit im Alltag wirksam werden müssen.
Es geht nicht um isolierte Methoden, sondern um ein Zusammenspiel aus Klarheit, Struktur und Haltung.
Typische Themenfelder sind:
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Neu in der Führungsrolle
Rolle klären, Verantwortung übernehmen, Orientierung geben – auch unter Druck -
Die Führungskraft als Coach
Mehr als nur Chef:in sein
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Führungskraft für Mitarbeiter von morgen
Für Mitarbeitende in der Führung von Lehrlingen -
Key Accounts gezielt entwickeln
Kundenbeziehungen strategisch aufbauen und Potenziale systematisch nutzen -
Selbstführung und Fokus
Mit Komplexität umgehen, Entscheidungen treffen und konsequent in die Umsetzung kommen.
Je nach Ausgangssituation werden die Inhalte kombiniert, vertieft und auf die konkrete Praxis der Teilnehmenden übertragen.