ÜBER  MICH.

 

Meine beruflichen Wurzeln liegen in einer handwerklichen Ausbildung als Metalltechniker. Das hat mich geprägt: anpacken, Lösungen finden, Dinge zu Ende bringen. Dieses Verständnis für Arbeit begleitet mich bis heute – genauso wie der Respekt vor den Menschen, die sie täglich leisten.

Mit Anfang 20 bin ich in den technischen Vertrieb gewechselt. Als Quereinsteiger, ohne klassischen Hintergrund – dafür mit viel Lernbereitschaft und dem Anspruch, mich über Leistung zu entwickeln. Ich habe früh mit Kunden und Partnern in unterschiedlichen Ländern gearbeitet und dabei erlebt, wie unterschiedlich Menschen entscheiden, kommunizieren und zusammenarbeiten. Mein eigener multikultureller Background und dieses Verständnis für kulturelle Unterschiede prägen meinen Blick auf Führung und Zusammenarbeit bis heute.

In meinen vielen Jahren als Key Account Manager durfte ich Verantwortung für große Kunden übernehmen. Dort hatte ich es mit Ansprechpartnern unzähliger Branchen, Unternehmen und Hierarchiestufen zu tun. Das machte mich neugierig darauf, mehr über den Aufbau von Unternehmen und deren Führung zu lernen. Deshalb habe ich ein berufsbegleitendes Studium im Bereich Leadership & Management absolviert und durfte das Erlernte in der Praxis umsetzen. Beim Aufbau und der Führung eines Unternehmensbereichs im Konzernumfeld. Deshalb kenne ich die Dynamik aus nächster Nähe: Druck, Zielvorgaben, unterschiedliche Interessen – und die Frage, wie man in diesem Umfeld Orientierung gibt und gleichzeitig bei sich bleibt. Für mich stand und steht immer der Mensch im Vordergrund. Deshalb habe ich mich parallel dazu  intensiv weitergebildet – in den Bereichen Training, Coaching und systemische Arbeit. Für mich ist das kein Selbstzweck, sondern die Grundlage, um Erfahrungen einordnen, greifbar machen und weitergeben zu können.

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Wenn ich nicht arbeite, finde ich Ausgleich im Ausdauersport, insbesondere im Triathlon, und in der Zeit mit meiner Familie.